Meine Erfahrungen

Qualifikationen als Beraterin („Studium des Lebens“)

In meinem Berufsleben habe ich mich den Themen „Veränderungsmanagement“ und „Organisationentwicklung“ auf verschiedenste Weise genähert. Hier einige Highlights:

2006-2009 in der Fraunhofer Gesellschaft, wo es meine Aufgabe war, einerseits neue Strukturen für das Veröffentlichen in frei zugänglichen Medien zu entwickeln und andererseits schreibfaule Wissenschaftler:innen zu mehr Publikationen zu bewegen.

2009-2017 als Kanzlerin der Hochschule für Philosophie in München, wo ich bei vielen Projekten auf verschiedenste Art Menschen motiviert und begleitet habe, damit sie neue Arbeitsweisen entwickeln, was zum Teil größere Überzeugungskraft verlangte. U.a. habe ich dort neue Studiengänge eingeführt und akkreditieren lassen (Umstellung auf Bologna-Vorgaben), diverse Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung begleitet und eine ganze Bibliothek modernisiert.

Gerade die Tatsache, dass sich die Hochschule in der Trägerschaft der Jesuiten befand, hat mir ein Gefühl dafür gegeben, wie wichtig die kulturelle und damit systemische Seite von Veränderung ist. Der Auftrag, mit Bildung in die Gesellschaft hineinzuwirken und junge Menschen auf ein Leben mit all seinen Herausforderungen vorzubereiten, stellte hier ein besonderer Anknüpfungspunkt dar. Dabei galt es, in einer sehr ausdifferenzierten Bildungslandschaft den besonderen Platz katholischer Bildung zu definieren. Gleichzeitig stellt mich die Tatsache, dass ich als Frau eine Leitungsfunktion in einer stark patriachalischen Organisation inne hatte, vor ganz eigene Herausforderungen. Gerade diese Erfahrung hat mich sehr bewusst bezüglich Geschlechterdifferenzen werden lassen.

Seit 2018 bin ich in verschiedenen Branchen als Prozessmanagerin unterwegs (IT, Bundeswehr, Banken). Dabei helfen mir eine Vielzahl von methodischen Werkzeugen, die ihre Wurzeln im Systemischen Denken, im Sozialkonstruktivismus und agilen Methoden haben. Gerade letztere begeistern mich, da sie den Menschen in den Mittelpunkt rücken und zugleich eine Struktur zur Weiterentwicklung bieten, die qualitätsvolles Arbeiten ins Zentrum stellt. Fortbildungen in NLP, Konfliktkommunikation und Prozessmanagement geben mir die Möglichkeit, konstruktiv mit Hindernissen umzugehen.